南昌地鐵大講堂第二十四期學(xué)習(xí)講座
發(fā)布時(shí)間:
2019-01-19 00:00
來(lái)源:
南昌地鐵大講堂第二十四期學(xué)習(xí)講座
訪問(wèn)量:
一星期前,集團(tuán)召開(kāi)了年度務(wù)虛會(huì),集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及各部門(mén)、分子公司負(fù)責(zé)人暢所欲言、各抒己見(jiàn),站在集團(tuán)高度,談發(fā)展思路、想法建議,掀起了一場(chǎng)高質(zhì)高效的頭腦風(fēng)暴。1月19日上午,新年第一期“地鐵大講堂”開(kāi)講,華為資深講師蘇偉以“奮斗”為主題,為集團(tuán)干部職工“集體充電”,再次掀起了一場(chǎng)激發(fā)昂揚(yáng)斗志、矢志艱苦奮斗的熱潮,刷爆了朋友圈。
本次講課在紅谷灘會(huì)議中心舉行,集團(tuán)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各部門(mén)、下屬單位中層及以上干部,員工代表近500人參加,是“南昌地鐵大講堂”舉辦24期以來(lái)第一次走出公司,也是單堂聽(tīng)課人數(shù)最多的一場(chǎng)。
華為公司自1987年成立,到2018年排名第三十二屆中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)第1位,30多年的奮斗史書(shū)寫(xiě)了一段不朽的傳奇,也成為中國(guó)創(chuàng)造走向世界的標(biāo)桿。
本次主講人蘇偉圍繞華為的成長(zhǎng)之道、基本法、發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀、企業(yè)文化等方面,結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷和體會(huì),深刻闡述了華為“以客戶為中心、以?shī)^斗者為本、長(zhǎng)期艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀。
近3個(gè)小時(shí)的授課,主題鮮明、旁征博引、極富感染力,讓現(xiàn)場(chǎng)的干部職工深受鼓舞,倍感振奮。
“我們不僅要奮斗,更要用智慧去奮斗”、“艱苦奮斗過(guò)程就是由量變到質(zhì)變的過(guò)程。”講課現(xiàn)場(chǎng),聽(tīng)到“名言金句”,干部職工不僅掏出手機(jī)拍、拿出本子記,還與授課老師進(jìn)行了交流互動(dòng),談自己的心得體會(huì)。
最后,本次講課主持人、集團(tuán)黨委副書(shū)記張東林講話時(shí)指出,幸福都是奮斗出來(lái)的!集團(tuán)過(guò)去十年取得的每一項(xiàng)成績(jī)都是靠大家齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果。面向未來(lái)再創(chuàng)業(yè),集團(tuán)提出的“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)仍需要艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神來(lái)實(shí)現(xiàn)。他向現(xiàn)場(chǎng)干部職工發(fā)出了號(hào)召:
一是發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。要苦干實(shí)干、加快發(fā)展,努力把艱苦奮斗作為企業(yè)精神底色、內(nèi)化為企業(yè)核心價(jià)值,用辛苦程度換取發(fā)展速度,趟出一條后發(fā)先至、跨越發(fā)展的南昌地鐵發(fā)展道路。
二是堅(jiān)定求新求變的創(chuàng)新追求。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力,集團(tuán)要實(shí)現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展,走市場(chǎng)化的發(fā)展道路,與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展就是必由之路。為此,全體干部職工不能因循守舊、固步自封,而應(yīng)讓創(chuàng)新成為全集團(tuán)上下的自覺(jué)追求和共同行動(dòng)。
三是樹(shù)立客戶為中心的服務(wù)理念。集團(tuán)每個(gè)人都要樹(shù)立起服務(wù)意識(shí),找準(zhǔn)自己的“客戶”。其中,集團(tuán)層面要樹(shù)立為市委、市政府服務(wù)的意識(shí),集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要樹(shù)立為部門(mén)服務(wù)的意識(shí),部門(mén)間要樹(shù)立相互服務(wù)的意識(shí),集團(tuán)一線要樹(shù)立為市民服務(wù)的意識(shí)。只有集團(tuán)每一層把各自的服務(wù)做好,才能把服務(wù)的最大力量傳導(dǎo)給一線,傳遞給市民。
分享到: