集團(tuán)紀(jì)委：強(qiáng)化監(jiān)督檢查 推動干部轉(zhuǎn)作風(fēng)增效能
發(fā)布時(shí)間：
2021-11-24 00:00
來源：
集團(tuán)監(jiān)審部
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為推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，集團(tuán)紀(jì)委通過印發(fā)紀(jì)律要求文件、召開作風(fēng)專題會和明察暗訪等方式，大力整治“怕慢假庸散”干部作風(fēng)問題，進(jìn)一步推動集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門和下屬單位轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、樹形象，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
嚴(yán)明紀(jì)律要求，規(guī)范干部從業(yè)行為。集團(tuán)紀(jì)委結(jié)合工作實(shí)際，圍繞節(jié)能降耗、工作著裝、日?？记凇⑼獬鰣?bào)備和會風(fēng)會紀(jì)等方面向集團(tuán)各部門和各下屬單位下發(fā)《工作提示》2次，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立集團(tuán)干部隊(duì)伍良好形象。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。集團(tuán)各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)組織作風(fēng)監(jiān)督員圍繞節(jié)能降耗、散漫作風(fēng)、會風(fēng)會紀(jì)和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面開展明察暗訪，截至目前，組織開展明察暗訪近40次，針對61名干部員工存在的工作作風(fēng)問題進(jìn)行了問責(zé)處理，其中提醒談話44人次，批評教育3人次，通報(bào)批評14人次，真正以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
強(qiáng)化監(jiān)督考核，倒逼責(zé)任落到實(shí)處。年底，集團(tuán)紀(jì)委還將嚴(yán)格按照年初下發(fā)的監(jiān)督責(zé)任考核細(xì)則要求，進(jìn)一步強(qiáng)化考核，將問責(zé)情況作為年度考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)，切實(shí)以嚴(yán)肅問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。
下一步，集團(tuán)紀(jì)委還將持續(xù)加大作風(fēng)效能督查的力度，并圍繞作風(fēng)紀(jì)律、廉潔從業(yè)等具體要求向集團(tuán)全體員工印發(fā)《干部員工日常行為負(fù)面清單》，進(jìn)一步規(guī)范干部員工履職行為，為集團(tuán)作風(fēng)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
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